第十一章 鑑定(第4/4 頁)

彈可以直接給你扣到光呢。

於是把‘懷錶/鑑定’掛在正裝上，李蟠坐電梯先去業務部繞了一圈。

業務部就比較大了，上下有三層，除了辦公區那種一個又一個員工辦公隔間，還有專門配給幹部們的私人辦公室，還有可以存放個人物品，槍支彈藥和裝備儀器的個人貨櫃。所以每一次開門，都得做好門那邊有一個失控的怪物的心理準備。

但有了這兩塊表，李蟠就不用像cqb突擊小組那樣衝門了，他就拿了藍黃紅三色貼紙，到每一間辦公室門口站個一分鐘，然後貼上對應顏色的貼紙。

畢竟現在他手裡連槍都沒有，根本收拾不了，而且就算是藍色房間，說不定人家員工特別注重個人隱私，在門把手上拴了個手雷也不一定呢……

這樣很快把業務部也整理了一遍，大概查出了六件黃色怪物，也依次編號紀錄了。

最後基本就剩下技術部了。

技術部確實有點麻煩，因為這裡負責怪物的應用開發，除了對怪物的研究，還有各種技術資料，還有各種模擬極端環境的實驗裝置和實驗體的克隆人。

嗯，是的，總經理電腦裡有資料，怪物公司非法培育克隆人進行怪物測試，實際上大部分公司都在非法使用克隆人標靶，這些克隆人體都是經過基因協調，打了生長激素，從出生到成人到死亡一共也就三五天，真就是一塊肉。

不過科學倫理委員會自然是明文立法禁止這種行為的，被查到的公司會遭到稅務局重金罰款，當然也很難說上頭到底是衝著倫理立法的，還是衝著罰款立法的。

其實，李蟠覺得也很難定義克隆人這種行為算不算是‘違背倫理的邪惡’，畢竟研究怪物的時候，你不用克隆人就用臨時工唄，反正都得選一個嘍。

什麼？小白鼠？

考慮到試驗用生物牌照要拍，檢疫檢驗資格認證要更新，醫藥用生物被壟斷，那其實還是臨時工便宜點呢。