第157頁(第1/2 頁)

這就好比是變相擁有了公司的股份，她們變相成了公司的股東, 只要她們一直為公司創造價值, 那就每年都能享受到公司的利潤分成！

團隊有五個人，每人1，加起來就是5！

這是何等的大手筆！

之前曾有人提出想要投資入股公司，結果常樂表示自己不差錢, 她不希望別人入股公司後來干涉她的決定, 左右公司未來的發展方向, 所以拒絕任何人以任何形式入股。

因此「長樂魔法社」完全歸她個人所有, 是真正的完全由她作主, 只屬於她的魔法社。

她們只是協助她壯大魔法社的魔法使而已，這是她們一直以來對自己身份的認知和定位。

可是現在，常樂竟然願意和她們分享魔法的果實, 這讓她們受寵若驚的同時也倍受感動。

常樂看到了她們的付出，認可了她們的努力，所以接納了她們, 將她們納入了她的羽翼。

雖然這麼形容可能不太準確，但這種獎勵方式真的就很打動人心。

在職場上，老闆願意給你多少獎金，往往取決於對你的信任程度。

常樂對她們顯然是非常信任，才願意給這麼多。

她們除了以後更加認真努力的工作，無以為報。

常樂的野心很大，她也有足夠的金錢和能力去實現自己的野心，公司的規模以後肯定會越做越大。

如果她們不能完美勝任工作，繼續為公司創造價值，那很快就會被更有能力的人取代自己的位置。

畢竟她們公司的福利待遇在業界可是出了名的，堪稱一股清流，她們現在的位置有無數人夢寐以求。

她們必須全力以赴讓常樂繼續信任自己，保住自己現在的地位，讓自己成為公司無可取代的核心骨幹。

一時間，團隊的人因為常樂提出的獎金制度再次明確了自己的追求，紛紛表示要一輩子和公司共進退。

常樂見狀便知道自己的目的已經達到了。

她還很年輕，可她想做的事有很多，她的公司以後會越做越大，她需要培養一批自己的心腹，這樣她才能穩坐釣魚臺。

成功收服團隊的人心後，常樂便和她們簡單說了一下自己接下來的計劃。

團隊的人得知計劃後瞬間鬥志昂揚，紛紛出謀獻策，立志讓公司更上一層樓。

很快，男星選拔賽的決賽正式開啟。

50位參賽者經過殘酷的角逐之後，終於誕生了前三甲！

前三甲將直接簽約，獲得影視資源，出演男主的角色。

其它參賽者則根據各自擅長的型別，安排不同的角色。

總之，進入決賽的選手，每個人都會安排適合的角色。

如果不喜歡演戲，那也可以拒絕，然後選擇入圍獎金。

可是沒有一個選手選擇了獎金，因為他們都很清楚，常樂的公司擁有海量資源，這比獎金更值錢。

只要抱住了這棵大樹，以後就有飛黃騰達的機會。

於是當第一場男星選拔賽圓滿結束，常樂喜提50個優質小鮮肉，他們不僅有顏有身材，還有精湛的演技。

畢竟他們這批人能進入決賽，都是一路衝鋒陷陣，過五關斬六將，由火眼金睛的網友一票一票投出來的。

也正是因為如此，網友們對他們的認可度極高，同時也對他們之後的發展充滿期待。

無形之中，常樂的公司在娛樂圈的影響力也跟著水漲船高。

常樂沒有辜負網友的期待，比賽結束後的第二天便讓卓越帶領影視團隊開始了宣傳片的拍攝工作。

因為卓越之前已經和影視團隊一切準備就緒，只等演員就位，所以拍攝工作進展得非常順利。