第四十六章 涼麵真涼了(第2/2 頁)

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高階贏逼格，低端走銷量，盈利靠消耗。

不過從工廠方面來看，當年還真要感謝趙相福這老彌勒，因為夠貪心，所以廠區的地盤夠大。

其實後面大批次用智慧工業機器人投入生產，成本會更低點也更容易把控，但是本地工人太少的話，到時候和相關部門談工廠區的土地續約就少了個優勢。

思前想後，顧青打算還是以後再分割工廠，弄一個智慧工廠分割槽。

但是現在他要去和新員工們見面談話了。

“底薪三千五，兩個月試用期，試用期內繳納五險一金，轉正後第二個月開始繳納企業年金，加班有加班費，廠裡有職工食堂，三餐低價，和宿舍可以包住。

咱們是正規公司，所以沒有拉人頭的介紹費，但是待遇水平在川渝地區，絕對比同行們高，所以希望大家能夠腳踏實地的工作，不要將外面那些工廠的壞毛病帶進來。

比如生產區、住宿區、綠化園區禁菸禁火，夜晚十一點後外出需要管理開條子，如果有什麼事情，必須按照公司的規定來，”顧青站在前方，看著新入職的員工們一臉嚴肅的說道。

川渝地區年輕人還是很多的，所以新招收的員工中，九零後人數明顯不少。

他接著說道：“我們九州科技公司也有辦公部門和研發部門，所以專科生或者本科生，以及技術員工也可以在工作之餘學習進修，轉研究崗或者辦公崗。

只要你願意上進，哪怕是管理崗位也會優先錄取線上上工作過的員工。

我一直認為，只有一線工作過的人才會了解一線員工最需要什麼，所以如果想更高的薪水、更好的人生，努力吧。

當然，大家現在可以將我說的話，當做畫餅，但我希望你們在未來看到有人吃到了這張餅的時候，能夠靜下心，努力學習。

畢竟人生最美好的年華，很短。

最後，九州科技歡迎你們的到來，希望在未來，我們能夠互相進步，擁抱更好的世界。”

頷首致意後，顧青將手中的話筒交給了羅松堂。

“顧總剛剛說的話，我感同身受，當年我的父親就是一個只會栓螺絲的工人，而我的童年就是在工廠度過，一線工人有多苦，我知道，所以今天在這家工廠，我能感覺到久違的對員工的關懷。

工廠的規章制度是嚴厲的，但希望大家能夠理解我們，禁菸是為了廠區安全，門禁是為了我們所有人的生命財產安全。”