003 群面神馬的最討厭了(第2/2 頁)

的最討厭了，對於面試者來說是賽馬般勾心鬥角，急中生智。

對於面試官來說，不過是帶著戲謔的心情看戲。

應屆生，就算以為自己再老成，在學校裡搞過再多的社會活動。

對於真正在社會上摸爬滾打的老油條來說，也還嫩得很，稚嫩地展示自以為是，其實挺沙雕的。

而hr是老油條中的老油條。

他們並不怎麼懂公司的業務，所以把搞人和搞關係當成了自己的業務，並致力於提高這種業務水平。

明明是一個服務部門，卻總是喜歡透過給員工設定障礙來刷存在感。

對於企業，之所以會校招，不過是看中，

第一，你是一張白紙，洗腦和管理起來很方便，塑型也沒什麼障礙，容易融入團隊。

第二，便宜。

第三，剛出社會的新鮮人，非常的hungry，加班很好使。

進了“光達”的大門，師姐整個狀態就鵪鶉化了，給曹深領了候場的路就果斷匿走。

這裡是一個大會議室，已經坐了三十二個人。除了這間會議室，還有四個會議室也坐滿了人。

算下來，今天來參加“海選”的約莫有一百五。

而實習生的名額，其實只有兩個。

五個會議室，各選兩個進入下一輪。

十個人再群面選出來五個。

五個再分別單面，最後選兩個。

單面有兩輪，hr談心和業務部門談他們想談的。

面試官還沒到。

會議室不大，正常情況也就是坐十來人的桌子。

不通風，擠滿了人，充斥著一股子食堂味兒。

所有人坐在椅子上，抱著羽絨服和電腦，暗中互相打量。

也有開始試探性“閒聊”的，畢竟是應屆畢業生，商業互吹和尬聊的本事顯然還不夠成熟。

無非是自我介紹，虛偽謙虛一下，再吐槽一下找工作艱難，交流一下過往面試的心路歷程和戰績。

如果曾經面過同一家公司，趕緊以這個為話題，建立臨時“同盟”關係。

總之，就是在開戰前打探對方情況，以及儘量讓對方掉以輕心，同時暗中尋找盟友，以備萬一面試來個小組比賽措手不及。

這一切功夫，曹深都沒幹，進了會議室就找了個角落，繼續爭分奪秒複製黏貼。

終於兩點一刻，面試官來了。

會議室裡陡然安靜，然後所有人端正坐好。

首先，是每人兩分鐘的自我介紹時間。

曹深頭也不抬，繼續複製黏貼。

自我介紹無非就是把自己幹了一分的事兒說成十分，並且套用一切概念進行美化。

比如可能只是從網上接過一個在學校裡發傳單和貼海報的活，就能說成：

策劃和組織了某某公司在某某大學的宣傳推廣。

如果成功發了四十張傳單，扔掉了四百份。

還能說成，完成了一千個潛在使用者的觸達。

如果從地上撿起來幾份傳單，用來墊桌子。

還可以說成，對使用者反饋進行了深入調研。

總之，在殘酷的面試和瘋狂的自我推銷歷練中，他們已經學會了如何寫工作彙報的第一步。

終於，輪到曹深做自我介紹了，他站了起來，清了清嗓子。

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