第39章 夢想中的職場(第1/2 頁)

早上十點，新雲沈集團的官方微博釋出了一條嚴正申明。

“對於昨日江城分公司出現的負面資訊，我司總部已經連夜成立調查小組徹查，現在公佈調查情況。”

“新雲沈提倡狼性文化，面試時會選擇壓力面試。

觀察求職者面對壓力時的狀態和反應，以此考察員工與公司調性的匹配程度。”

“在昨日的面試中，面試官黎某因為對於壓力面的提問方式理解有偏差，出現了言語侮辱以及當場取消面試的不稱職行為。”

“該面試官為第三方外包人員，現在已經將其辭退。”

“在此，新雲沈向各位當事人表示真摯的歉意。”

“新雲沈尊重每一位懷揣夢想的求職者，日後我司將更加嚴格要求自我，舉一反三。”

緊接著，當時和沈言鹽同一批面試的應聘者們也跳了才出來。

他們發微博表示新雲沈做了後續補償，給他們這些工作還沒穩定下來的人提供了住宿和餐補，令人暖心。

雲沈招聘官方號也釋出了校招公告，福利和待遇要啥有啥，香的很。

還配了文案：“請大家給個機會，重新認識一下新雲沈【比心】”

這幾波操作下來，不少還在罵的網友，逐漸都被圈粉了。

他們許多人都是大學生，從中感受到了新雲沈滿滿的誠意，那校招待遇，他們好眼饞！

看看這校招公告上寫的：五險一金，房補車補，待遇豐厚，同事關係友好，管理層和藹可親。

簡直就是他們夢想中的職場！

還有不少網友哭著問為什麼沒有社招崗位的。

賀凌天不愧是老江湖，手段高明的不得了，一下就把風波轉化成了提升新雲沈形象的機遇。

【前排科普：壓力面試通俗一點來說就是不管你說什麼，面試官都會挑刺兒反駁你。

並不是為了抬槓，而是面試官想看應聘者面對高壓環境的反應和承受能力。】

【我就說嘛，面試官怎麼會突然抽風，原來是壓力面沒有把握好度。】

【看到新雲沈在校招，應該是缺人所以面試官找的第三方外包。】

【雲沈不愧是大公司，有格局！正面承認錯誤這一點就秒殺很多公司了。】

【這麼說還是沈言鹽的問題，她估計連壓力面是什麼東西都不知道，直接和麵試官起衝突了。】

【對啊，心理素質不行，還禍害了其他面試者。】

再加上賀恩熙準備的水軍同時引導著輿論的風向，大部分人都開始向著新雲沈了。

這些一片讚譽的聲音之中不乏有反對和質疑的。

【壓力面試？！為什麼只針對沈言鹽一個人啊？而且新雲沈說的校招福利還不知道水多深！】

【提倡狼性文化公司還氛圍友好？瞎扯！】

很快這條評論就被網友們給懟了：

【人家有底氣發公告呢，雲沈家底厚，給得起，你算哪根蔥？】

【應該是是沈言鹽的顏粉吧？估計自己也不咋地才會粉這種空有皮囊的明星。】

【雲沈這麼好的公司，自然會出現一些進不去的酸狗在這裡叫。】

程綿坐在雲沈江城分公司的工位上，看到那些衝自己評論的網友們，臉上露出一抹苦笑。

沒錯，剛剛那條質疑新雲沈的評論就是她發的。

她在網上並不敢透露太多，新雲沈的合同裡有寫相關的追責制度。

除了官方要求外，員工不得在網路上發表公司相關言論。

可是她實在太生氣了，明明新雲沈就是加害者，現在反而收穫了這麼多名譽和粉絲！

明明那就是一場針對沈言鹽的虛