第331章 為國搶才，我們嘶鳴科技義不容辭！(第2/3 頁)

展計劃還是挺看好的！”

劉峰聽了林西的這個觀點後，也不得不承認，剛開始是自己想簡單了。

原來林西交待做的每一件事都是在為公司的未來做籌劃呀！

“嗯，我的建議是花錢請專業的人力調查公司來做！

深入瞭解一下這些年來，我們國家在海外留學的學生的現狀！

最好，搞個問卷，調查一下他們回國的意願！

這樣我們就能夠對海外留學生這個團體有一個更加直觀和全面的瞭解。

知己知彼，才能百戰百勝嘛！”

林西覺得劉峰的工作思路是對的，可行性調查報告必須有，這樣決策才會有依據。

“嗯，你和我想到一塊去了！

畢竟，現在全世界的科技創新都集中在歐美國家大學的優勢科目領域！

頂尖人才去海外留學後，不回國的人太過了，看著這些人被海外公司聘任走了，真是可惜！

我們國家的優秀畢業生人才，留在海外，甚至變換了國籍，不能為我們國家創造利益，是我們國家的巨大損失，真是令人痛心！”

劉峰說到這裡，不禁地為我們國家很多優秀留學生人才流失海外感到痛心。

“峰叔，我理解你的這種感受！

其實，

每個人都有憑藉自己的才能追求幸福生活的權利。

我覺得這種事情，是不可避免的！

但是，

我們可以透過我們自己的努力，來降低這種損失！”

林西看到劉峰因此有些激動，就微笑著安慰起劉峰來。

“也是！

還是我們國內的工作和生活條件不夠比不了人家！！

再說了，自古以來優秀的精英都具有國際屬性！

現在已經不是兩彈一星時代了，很多在海外留學的優秀人才，歸國意願沒有那麼強烈了。

不過，我始終認為，

現在優秀的精英人才不只是公司搶奪的物件，那也是各國爭搶的目標！

為國搶才，我們嘶鳴科技義不容辭！”

劉峰聽完林西的話，若有所思，接著還是忍不住說出了自己的肺腑之言。

“峰叔，我理解你的想法！

對於海外留學的優秀人才，無論是於我們公司，還是於我們的國家，我們都必須參與進跟海外優秀企業的競爭中去！

但是，現在已經不是那個年代了！

光靠精神感召力是不行的了，我們要採用新的方法才行！”

林西被劉峰這段話差點感動到了，這讓他在林西心目中的形象又加分不少。

“新的方法？！

怎麼搞？

快說來聽聽！”

劉峰聽林西說要使用新的方法，眼前一亮，急忙開口追問林西道。

“其實，很簡單！

越是優秀的人才，他們追求的東西越簡單，財富和榮譽！

也就是說，誰能夠給他們創造條件，讓他們憑藉自己的聰明才智，創造更大的財富和榮譽，那他們就會去為誰服務！

所以，給他們足夠的機會創造更多的財富才是根本！”

林西看著劉峰，微微一笑，這個事兒我剛好研究過。

“這個解釋沒毛病！

我明白了，

當初你說服我姐夫，極力推動公司制度改革，建立全員持股制度，就是遵循了這個原則吧？！”

劉峰聽完林西的這番話後，好像突然想起了什麼，微笑著開口問林西。

“是的！

這不是我的發明，這是任老爺子的發明！

這讓我看到了未來科技企