第568章 分設提議組和稽核組(第1/1 頁)

與盧小紅、張如燕交談到了深夜，她們才告辭了。

離超感覺自己該對她們說的話都說了，該交代清楚的事情都交代清楚了，以後就看她們自己怎麼具體落實到位了。

如果自己的改革方案是正確的，那麼藏經堂管理改革能否順利推行，並且達到預期的效果，就要看盧小紅和張如燕這兩個正副堂主能幹不能幹了。

至於原來的藏經堂副堂主張田花，離超打算暫時讓她繼續留任，畢竟她比較熟悉藏經堂的情況，可以更好的配合新提拔的堂主盧小紅開展管理改革工作。

拭目以待吧，離超暗想，困難應該是有的，但什麼事情總要有個開始。

其實對這次藏經堂管理改革，不止離超在關注，聖教其它人包括堂主級別的人也在關注，大家都在拭目以待。

第二天，離超安排如鳳、如蘭等人將盧小紅和張如燕隆重的送到藏經堂上任後，在城主府裡就靜候佳音了。

時光如流水，一晃數個月過去了。

在這段時間裡，離超沒有去幹涉藏經堂管理改革的事，倒是盧小紅、張如燕、張田花有時會來城主府裡向自己請示一些事情。

從她們說的情況來看，藏經堂的管理改革試點已經在比較順利的推行。

不得不說盧小紅她們對管理改革還是非常投入，非常用心的，克服了不少阻力和困難，想了不少好措施。

有的人有某種潛力，平時根本看不出來，當有了適當的平臺，其潛力就會充分發揮出來，讓人震驚。

盧小紅就是這樣的人，以前在地煞堂她只是一個普通成員，從來沒有過什麼管理經驗。

可自從成為了藏經堂主後，不知道從哪裡爆發出來了很強的管理能力。

短短數月時間，將藏經堂管理的井井有條，步入正軌，改革也非常順利的在推進。

在盧小紅再一次來城主府向自己彙報情況時，說出來的一個新情況，引起了離超的重視。

那就是在讓大家表決透過一個提議時，由於提出議案和表決透過議案基本上都是同一群人，都是基本上大家先同意了才會提出議案。

有時候還是會做出事後證明不太合理，甚至錯誤的決議。

這可不是什麼好兆頭，如果集體表決透過的決定，還是不合時宜，甚至是錯誤的，那誰能預防和糾正呢？

必須要想個辦法來解決這個問題，經過冥思苦想，離超想出了一個辦法。

既然提出議案和表決透過議案是同一群人，那麼將提出議案和表決透過議案分成兩群不同的人，是不是就可以預防和糾正這種錯誤呢？

也就是說，提出議案的一群人，只負責思考怎麼提出正確的議案，而不參加表決透過議案。

反之，負責參加表決透過議案的人群，則不參與提出議案的任務。

讓兩群人分工明確，分別設定提議組和稽核表決組，互相稽核把關，也許可以避免因為提出議案和表決透過議案是同一群人，從而可能產生考慮不周，做出錯誤決定的情況。

不管怎麼說，先實施試驗一下再說。

盧小紅很快就按照離超的要求，在藏經堂中分設了提議組和稽核透過組。

提議組由副堂主張田花任組長，稽核組由副堂主張如燕任組長。

其它組員在本堂中投票選舉產生。

經過一段時間的嘗試，感覺效果很好，從這之後做出來的重大決定，就比較正確合理了。

離超得知這個好訊息也非常高興，打算等以後有機會再在聖教中逐步推廣。

但目前還不急於全面推廣，畢竟是新鮮事物，可能還不是特別完善，讓藏經堂多試驗一段時間再說。

：()一人流浪