第549章 人性化管理(第2/2 頁)

，那種從海外留學回來的高學歷、高管理經驗的人才，肖炎根本不需要，重要的是，對於留學生之類人才的品性如何，肖炎確實還有點不相信。

龍騰集團經歷了幾十個國家的經濟制裁後，尤其是肖炎設定了賠償底薪懲罰、得罪了那些國家之後，肖炎也是提高了警惕，對於這些從國外回來的留學生，肖炎暗暗的都給他們打上了‘通諜’的名聲。不是他不相信這些同胞，因為這些同胞有著太多的不確定性，肖炎可不能在自己的集團公司內部安上幾顆定時炸彈，到某一天，這些人拿著他研製出來的藥去討好他們的主子，這樣的事，在龍國的歷史有，而且還不是少數。

幾千年來，崇洋媚外的事，屢屢出現，甚至在一些時候，一些大學裡面，那是越來越多，曾有人在網路上說，現在龍國的最高深府，培養出來的人，都作了別人的嫁衣，拿著高薪，現在正為別的國家服務。

“我可是從世界著名學府牛達大學畢業回來的留學生，這所醫療大學的醫學技術可是全球排名前十！你們龍騰集團必須優先錄用我們。至於國內醫學院畢業的學生，我建議把我錄用後，讓他們再在我的手下，由我來提升你們的醫療技術和管理經驗。”

“龍國這些年的醫療技術一直比不上世界發達國家，就是我們國家的醫療技術落後，不僅技術落後，裝備也落後。而福坦大學醫學院的技術以及它們實驗室的裝備，都領先我們，我回來了，只要你聘請我為工程師，給我一千萬的年薪，我保證讓龍騰的醫療技術高人一等。國內的這些畢業生，他們不去留學，只要我一講，他們的素質也會提升。”

“這是我的留學證書，你要看清楚，這可是普斯大學的，世界排名第一的大學，能夠進入這所大學留學的學生，每年龍國不會超過五人，含金量極高，我學的可是藥劑師，只要我進入，保證所有經我開出去的藥物都會發生很好的療效，真正做到每一味藥都會發生最頂級的使用效果……當然，我是留學生，普通崗位我是不會去的，必須是高層人員，一二十萬的年薪少了，四五十萬我可看不上，如果是查斯幣四五十萬，我還是可以考慮的。”

……