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俞漢廣解圍不成，倒把自己賠了進去，無故躺槍。

他下意識想要辯解，可剛張開嘴，又覺得瓦斯說得確有道理；一口氣登時憋在胸中喘不上來，臉上紅一陣白一陣。

「都鬧夠了沒有？你叫瓦斯是嗎？」

「瓦斯，現在就去找人事，去辦離職吧！」

鄒海遙早已停在人群外聽了許久，他的聲音沉穩清晰，直直地鑽進了眾人的耳朵。

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把ppt貼到word裡匯報，是朋友跟我說的真事兒，但不是在網際網路大廠，而是發生在一家知名房企。

另外，感覺小俞這種「討好型人格」，在日常生活中還蠻常見的；我還是比較喜歡和有事說事、不討好不繞彎子的人共事。

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之前工作有點忙，隔了許久沒寫，正巧又趕上和佩佩簽約了。接下來我儘量多更一些，謝謝一直看文的仙女們～

第49章 「輪不到你來說三道四」

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瓦斯消失了，又沒完全消失。

他的幾句話像區塊鏈一樣存進俞漢廣的大腦。

自從那日被正面硬懟之後，俞漢廣一口氣至今仍梗在心頭。因此，他這兩天除了加倍認真地推專案，便是反覆咀嚼兩個字——

「討好」。

他在網上搜過，發現和這個詞語關聯最多的概念，叫做「討好型人格」。

一種常見的不良心理狀態。

【較低自我價值感，太在意外界看法，活在別人的期待裡，不願直面衝突競爭，童年創傷……】

他有一搭沒一搭地看了會兒自己儲存進手機備忘錄裡的語句，臉色愈發灰敗，腦袋重重地砸上車後座。

「衛老師，你說說，」俞漢廣雙眼放空盯著車頂，聲音有氣無力地從嗓子眼裡往外冒，「我犒勞大家，難道有錯嗎？」

衛波知道俞漢廣心裡不痛快，便沒有硬拉他坐地鐵；二人加班到四下寂靜才出門，掃了輛共享電動爹就往家裡奔。

他上車後一直在全神貫注地打字，眼鏡片上反射出一片藍熒熒的光；此刻聞言，便鎖了手機摘了眼鏡：「沒有錯。但有些時候，沒有必要。」

「我是指有些時候。」

這說辭的委婉程度，大概比宜州大學門口那條墮落街還要蜿蜒曲折。

聽出衛波留了面子，他更加鬱悶：「我只是希望大家幹起活來能更開心更順暢，團隊氛圍好，效率也會提高一些。」

「你看這輛車的駕駛路線，」衛波重新戴上眼鏡，技術範兒十足地指向車內的中控屏。

「只要我們一開始定好起點和終點，大機率可以順利抵達，不需要多操心——因為駕駛路線的選擇演算法和行駛程式是既定的。」

俞漢廣懵逼地直起腰：「？」

衛波繼續道：「做專案也一樣，對於可控的人事物，定好規則和制度，然後嚴格執行，就這麼簡單。」

「真帶起團隊來，不是那麼容易的。」俞漢廣撐起腦袋，手指把眉心捏得通紅。

衛波道：「我明白你的意思。現在團隊人少，你每天買10杯咖啡，發10個紅包，沒問題；可以後人多起來了呢？50杯的買？100杯的買？團隊到了一定規模，能讓大家協同工作的因素，是規則和制度。」

「而一個真正穩固的制度，不需要依賴人。」他又道，「人，只能錦上添花，不能雪中送炭。」

俞漢廣突然抬頭，眸子隨飛馳而過的路燈明明暗暗，煩悶和希冀彼此纏繞，攪成一團動盪的光。

自己向來以自己善於察言觀色和見人下菜為榮——撲稜著漂亮翅膀的花蝴蝶，沒有人不喜歡。