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反饋。但我們收集負面反饋，是為了匯總需求，繼而跨群組合理地、高效地溝通，解決問題，比如你們上週六就解決得不錯。我講了這麼多，是希望你們擺正心態。」

「有問題就解決問題，而不是解決對方。」

話雖然是衝著萬敏哲說的，但俞漢廣知道，孟艾就差報他的身份證號了。

俞漢廣突然卸了力氣，向椅背靠去。

懸在頭頂的劍總算落下來了。

他覷著孟艾，覺得老闆雖然只比自己年長大半輪，但這制衡管理的內功，起碼是老狐狸水準。

遊戲這一行連著藝術，在網際網路圈子裡是個異類。

身處其間的人更加兩級分化，要麼極端純粹，心中夢想與熱愛拉滿，勢要拿出一個震撼全世界的作品；要麼是極端實用主義的擁躉，一切朝錢看。

孟艾的平衡在其中就顯得極其難得。

他能在各個群組之間端水自如，而且還很擅長「打一棒子給一甜棗」迴圈使用——

孟艾明著批評了池斕，暗著斥責了自己。但自己和池斕都達到了既定目標，因而批評也就僅限於口頭文章。

楊燁和孫晗是不容易，也受到了表揚；可產品群再辛苦，做出的東西不行，孟艾三言兩語就奪了他們的機會。

公司大了，孟艾管理風格往厚黑的路子走，這無可厚非，但總令俞漢廣感到彆扭。

他知道，孟艾對自己的工作成果還是認可的。

只是猜不透老闆對楊燁的態度。

「老孟和老秦都提到了共同的問題：溝通。」

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