第二章 網路監察(第1/5 頁)

荒坂塔。

三十三層反情報部。

唐宇在電子螢幕上勾了個b評分，便放下了手中的電子平板，然後將處理結果轉發至荒坂學院理事會。

他剛剛完成了作為荒坂學院社會實踐導師的責任，對每份為期三個月的實踐報告打分。

他的評分將會成為這一批應屆畢業生找工作的依據，並錄入他們未來就職公司的人事檔桉。

當然。

不入職公司的話，社會實踐評分就沒有什麼用處。

另一種情況是，家庭背景足夠強大，評分同樣也起不到什麼作用。

對於這次評分結果，唐宇秉持的是公正原則，並未偏袒或是打壓誰。

全憑實踐報告內容說話，為了甄別是否有實習報告作假，他還特意讓前臺給幾家公司取得了聯絡，詢問了一番對方公司人事的看法，基本做到了不偏不倚。

唐宇之所以如此做法，主要還是因為嫌麻煩。

截至到目前為止。

他已經收到了來自不同學生家長們的問好、邀約、送禮、轉賬等等，各種糖衣炮彈不一而足。

這些就讀於荒坂學院的孩子，他們的家長無論是地位還是勢力都不容小覷，基本上非富即貴，對愛子愛女的學業極為上心。

透過千百般種手段，搞到了唐宇的辦公室地址、同事上下級關係，甚至他的聯絡方式。

就在剛剛，還有位女學員的媽媽，主動到辦公室來見面，還是打著老上司亞瑟詹金斯妹妹的名義，搞得唐宇不見也不太好。

不僅是唐宇不堪其擾，在外地出差辦大桉子至今未歸的亞瑟詹金斯，都收到了不少人情，請求他幫忙出面找唐宇說幾分好話。

都知道唐宇此人在公司不好說話，於是將火力點轉移到了詹金斯那邊，甚至有神通廣大的家長，某大型公司董事，直接找到了荒坂美智子，求其說些情面。

唐宇這才發現這群貴族子弟的家長，的確有著不同尋常的影響力。

面對這種情況，他要麼選擇和稀泥全部打高分，要麼選擇公正評判該給多少給多少。

即便唐宇不在乎，能避免一些不必要的麻煩纏身，少點瑣事纏身還是好的。

不過唐宇也有些感慨，這些公司精英高層出身的子弟，無論是素養還是學習能力，的確都不差。

唐宇按照既定的評分標準去打分，幾乎找不到一個差的。

除去有一定家庭背景加成水分在裡面，但從各方面考核以及公司評價來看，確實算得上優秀的一批了。

這也難怪從荒坂學院畢業，就有資格應聘入職大公司，個人的能力和學歷擺在這，學院招牌夠硬。

這一屆公司實習得分的最高分，唐宇評給了田中勝男。

他仔細看過田中勝男的實踐報告，裡面詳實記錄了他入職荒坂研發部，參與荒坂高階義體研發專案全過程。

從如何融入團隊、瞭解學習專案進度，最後創新提出一些改進思路，攻克幾點難題，完全展現了他在研發技術方面的素養。

報告內容詳實，實驗引數、時間、進度完全匹配，不可能有造假記錄，而且研發出來的產品已經在進行最後的試驗階段，離上市也不久了。

這種高質量實踐報告，也就田中勝男獨一份了。

儘管他在實習期能參與到如此核心的專案研發，多半是有田中照顧的原因，但跟田中勝男自身努力和素養同樣密不可分。

所以唐宇給田中勝男評分a+，有了這份成績，加上他研發部高層老爹，入職荒坂塔幾乎是板上釘釘的事情。

至於大衛馬丁內斯，唐宇也仔細看過他的實踐報告。

說實話。

他看完後感覺只能算