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一遍經過,然後說,「哎我真的想不明白,他幹嘛一直盯我梢,不給線索就算了,我自己跑盤他還叫我回公司,回公司又沒有事情做。」
顧問的業務重心在一線,回公司最多是寫報告做表。
「你……」海澄在那邊嘆了聲,「你要是那會兒沒離職,差不多再過一季度就該升主管了。」
隋然:「……那會兒的業績又不能保留到今年,我一個新人能威脅到他?」
面試完出來碰到認識她的人事部總監,還半開玩笑地跟她提了這茬兒。
「威不威脅是一回事。」海澄說,「你不來我這兒,所以齊放把你要走給王瑋了。他上季度考核不達標,手下需要能出業績的,不然他這個主管當不了多久。我不是跟你說過嘛,王瑋是齊放帶上來的。」
隋然心裡「woc」,更不能理解了,「那他幹嘛要這麼搞我啊,我不懂。他腦子是不是有……」
遮蔽詞被海澄覆蓋,「公司最近在抓飛單,私單。抓住一單,所屬主管降級業務員,區經理重新回到考核期。」
業務員比正式顧問還低一級。顧問工牌上好歹印個「經理」或以上,業務員就是「顧問」,屬於試用期,隋然的新工牌還沒下來,現在的拿出來其實也是「顧問」。
搞了半天還是擔心她飛單或者做私單。
隋然沉默了一下,「那,大區總呢?」
「大區總扣季度獎金。」海澄笑了聲,「行了,反正我話已經放那兒。我不給你壓力,你自己看著辦。」
隋然收起手機。
說起來,她沒必要給自己增加難度,一線顧問調區域還比較容易,打個申請給人事部,等通知,一般一週以內就有訊息。
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