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出半天的時間來接待從漢東省遠道而來的一家遊戲公司的員工。

「周總，這家公司是有成功專案的，《鬼將》就是他們開發的。我建議還是抽空見一見，如果您沒時間的話，可以讓孫哥去接待，反正帶他們在公司裡逛逛，不費什麼功夫。」和辛海璐透過電話的行政小妹提醒道。

「《鬼將》是他們做的？」

周暮巖一愣，隨即覺得行政小妹說得好像也有道理。

俗話說，多個朋友多條路。

雖然同行是冤家，但人家遠道而來想到你公司坐坐、交流交流心得，就這麼把人家給拒了未免有點太不近人情。

更何況周暮巖知道《鬼將》，這可是最近嶄露頭角的手機遊戲，製作人恐怕不是泛泛之輩。

和這種人見個面、認識認識，倒也不錯。

反正也無非是抽出一天時間來見個面，帶他們在工作室裡轉轉而已，也耽誤不了什麼工作。

想到這裡，周暮巖點點頭：「行，那答應吧。提前把檔期定好，到時候我親自接待。」

「好的周總。還有個事情，末位淘汰的新人名單已經出來了，您過目。」

周暮巖接過名單，掃了一眼。

「除了林晚之外全都辭退吧，按制度來。」

「好的。」行政小妹沒有多問，拿著名單走了。

末位淘汰制，在很多遊戲公司中都是非常流行的，尤其是那些校招比較多的公司。

天火工作室也是如此，招聘來的應屆畢業生，會在入職後幾個月的工作時間中進行考評，末位的15將會被全部淘汰。

這些應屆畢業生被淘汰後，會處於一個非常尷尬的境地。

一方面，他們已經不是應屆畢業生，完全錯過了校招；另一方面，他們只有幾個月的工作經驗，而且還是被前公司淘汰掉的，去社招也毫無優勢。

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