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平時都由他負責生產車間的日常工作，人員的安排，材料的統籌，都要經他簽字才行，這裡邊能撈外快的地方太多了！

在公司工作的短短几個月就讓陳燕軍好似變了一個人，當初來公司應聘的時候，林強生覺得他有文化還在大集體做過管理工作，才讓他擔任工廠經理。那時候二十七八歲的陳燕軍不能說身體弱，但也絕對是個瘦瘦的青年。可是差不多半年過去了，現在的陳燕軍不但臉上紅光滿面而且身材還發福了很多。如果事業部成立，林強生要調他離開一線管理崗位，還有誰會給他陳燕軍外快啊！車間的報廢材料什麼的自己也不能嘩啦一些往外賣了，手下再也沒有員工巴結給自己送禮了！

經歷過窮苦日子，又猛然過上了富裕生活，陳燕軍就不想再有什麼改變。他認為到了事業部脫離了生產第一線就不能撈外快了，這絕對是對他最大的摧殘！

“不行，自己千萬不能脫離生產第一線，但也不能讓上面的哪個丫頭片子管著自己！”陳燕軍迅速的做出了一個在他看來英明之極的決定。

林強生事先已經和林香商量過了，林香完全贊成同意弟弟對企業的管理改革。在她看來這家企業就是林強生的，林強生想改成什麼樣只要不胡鬧完全可以先試試看。畢竟建立這家企業也是摸著石頭過河，在企業經營活動中每一次前進都是經驗的積累，林香跟她的弟弟一樣都有一顆豁達的心。

林強生也跟杜萍薛盛紅等人透露了改革企業管理制度的意思，畢竟這幾位都是他比較倚重的高層管理人員，事先告訴她們幾人也讓她們有個思想準備，不至於事到臨頭手忙腳亂。

林強生繼續向在座的眾人說道：“隨著國內改革開放，經濟環境日益好轉，國家經濟實力不斷攀升，老百姓的手裡也比以前有錢了，日子也過得比以前寬鬆了，現在人們購買的家用電器主要是電視機就是很好的體現。可能有的家庭生活好的還會買洗衣機、冰箱。國家今年又進行了一次物價調控，國內工人的工資也上漲了三分之一，月工資達到了四五十塊錢，富裕的老百姓也對生活質量提出了更高的追求。國內為了滿足人民需求，勢必要投入新一輪工業的大建設，也許是一年也許是兩年，以後市場上的商品再不會像以前一樣處於緊缺狀況，產品日益豐富，在沿海地區市場經濟正在形成！我讓你們看一些外國商店的照片，看看外國人的商場，以後咱們國內的商店就會像是那樣的！”

“哇！”這回的喧譁聲更大了一些。林強生確實給眾人參觀過他的那些照片，原本大家都開始嚮往國外都有了想去看看的心思，但沒想到林強生卻說國內很快也能像國外那樣物質極大繁榮！

“為了趕上這輪商品大爆發的時機，也為了讓咱們公司跟上國家改革開放的春風，我決定先對咱們公司的管理制度進行改組，以更有效的迎接這輪來勢洶洶的發展浪潮！這是機遇，也是挑戰，咱們能不能一躍成為大型公司，甚至跨出地域的限制成為一家規模龐大的集團，就看這次了！諸位，不要有什麼思想負擔，或者捨不得鍋碗瓢盆。因為更大的機遇就擺在眾位的面前，除非你看不到它就在那裡！”

林強生讓他的兩個女秘書張珊珊和穆青把一本本白皮小冊子發到每個人的手裡，他對在座的眾人說道：“這個小冊子介紹了美國通用電氣公司的管理制度，我們公司所採用的管理制度也要向這家大公司學習。公司的管理制度將採用事業部、執行部、理事，三級管理制度。例如現在精密儀器工廠，就可以歸精密儀器事業部管理、它所生產的變速器就可以成立變速器事業部。每個事業部各自獨立經營，單獨核算。對外則建立精密儀器公司和變速器公司。兩家單位由各自的事業部進行日常管理，由執行部進行統籌管理。”

眾人收到了小冊子，翻開之後是密密麻麻的文字，像董方教授這