第38章 開開心心(第1/2 頁)

“從現在開始，你們安安心心的做事，開開心心的生活就夠了！

從現在開始，只要我在一天，公司的事情你們只對我負責就行！”

這就是言離山在當天下午隨著幾人的職級晉升公告發出來後，專門開了一個小會，然後在會上跟他們說的。

懂得都懂，言離山相信這些留下來的不是什麼職場小白。

所以在開完後之後就再次去找了朱一喜，然後藉口給自己的老爸老媽看身體，直接就開始了後面的不來公司上班，只是打外勤卡的旅程了！

而他的那些成員同樣是有模有樣！

所以在朱一喜朱總這邊的人都是在不斷地奮發向上的時候，言離山這邊的人可是在優哉遊哉的在外生活工作著。

原本整個外德浙蘇鄂省事業部人員編制是28人，隨著言離山這邊放棄幾個，所以公司那邊最後直接定在了25個人，除去言離山、朱一喜就是23人，再把言離山這邊的8人除去，朱一喜的團隊就是直接15人。

不過對於這個數字，朱一喜同志那是不滿意的了！

這不，3月29號，週五剛剛下午兩點的時候，言離山還在外面晃盪，就接到了朱一喜的電話：

“離山，下午兩點半我拉了祝總，章靜文，還有人事行政部那邊的同事一個線上的會議，你這邊也要一起參加！”

言離山只聽這傢伙直接喊得是章靜文的名字，而不是以往的靜文總，就已經猜到應該是兩人之間有了衝突，果然，還沒有等言離山問，朱一喜就直接說道：

“這次會議的主題就是我們事業部人員編制的問題！

離山，我這邊遷過來已經運營的那個八百萬的單子，4個人不過分吧？

申堵專案全國跑，3個人不過分吧？兩家便利店按照3個人也不過分吧！

還有之前定好的招聘7個人、銷售3個人，

現在就是渠道供應商這一塊，我根據實際情況，新增了學校、市外兩個部分，多加兩個人總共也是三個人，沒有道理嗎？

可是我們那位章高階總監，居然直接給我砍掉了8個人，只給我15個人！”

言離山是真的佩服這老兄，所以說道：

“喜總，你剛說的我這邊都是贊同的！

不瞞你說，今年開年我就是因為編制人員這個問題被敲打了！

公司總不能既讓我們跑得快，又不給我們飼料吧？讓我們自己上，那也要我們能分身出來，能忙得過來不是！

只是計算成本，怎麼不計算一下我們專案運營成功後的收益呢？

這件事我堅決的支援你！

咱們事業部是一個整體，從來都是！

喜總，如果你這邊需要，線上上會議開始之後，我可以直接站出來把這個問題跟公司進行反饋！

你這邊可以先不說話，讓我先衝鋒！”

那邊的朱一喜那是非常的高興的，他原本還想著讓言離山只是支援他就行，現在就是遠遠的超出了他的預期！

所以直接順水推舟的就同意了。

兩點半會議開始，言離山在跟幾位打過招呼之後就直接按照朱一喜這邊的人員編制進行了陳述，而且拿出了相關的依據，最後更是直接說道：

“靜文總，今年2月份的時候，因為人員編制這個事情，你就反對過我這邊，當時因為我們鄂省事業部沒成立，專案也不多，所以我沒有再爭取！

但是現在不行的啊！

我們事業部如果全部運營成功了，那就是為公司能直接創造3500萬的Gp營收的，直接佔了公司今年目標的近六分之一！

人員問題不解決，喜總帶著我就是累死了是小事，但是原本3500萬的營收完