第53章 要不帶回去吧(第2/2 頁)

升格為分公司，所以我這次過來就是要跟你通個氣，現在就要按照分公司的標準；

人事部、行政部、財務部這三個部門的人員公司已經在內部協調以及在進行招聘了，暫定的是7個人的編制；

同時，朱一喜原來的團隊中，市場部、供應商部、招聘部也都是會進行一些人員的補充，把這幾個部門填充起來，

這三個部門的人員編制暫定的是25個人，公司同樣在進行招聘和內部協調中；

最後就是你最拿手的專案部，公司會按照5千萬這個標準，直接給你20個人的編制，現在也在協調招聘中。”

52個人的編制，一個分公司的基本編制，但是這裡面言離山聽出來最大的資訊就是：

沒有直接說出言離山就是分公司的負責人，以及沒有明確的告知言離山這些部門由他進行管理！

言離山笑著感謝了公司的支援，同樣是沒有把這個問題講出來，只不過在跟這些人上午聊完之後，臨散場的時候對著章靜文說道：

“靜文總，5月下旬的時候，我們事業部全員銷售，我跟喜總商量後就主打招投標網上的單子；

運氣比較好，跟西白一個級別的文商集團透過兩個月的時間簽了下來！

今天是跟對方領取合同協商進駐細節的時候，靜文總有時間的話下午我們一起過去，不知道是否可行？”

適當的露出自己的牙齒，表達自己的訴求，言離山正在做！

章靜文的片刻沉默後問了這個專案的事情，言離山大概的說完後補充道：

“這個專案也和西白專案一樣，在8月1正式生效前，估計有近600人會直接切過來，為公司創造500萬以上的營收問題不大；

在溝通中，文商集團還有一些其他的小的配套的專案，預計這個專案最後的服務人數在1000多人，年創造的營收在1000萬。

另外，之前喜總那邊運營的不是很理想的兩家便利店的專案，我目前跟兩家連鎖奶茶公司跟進，沒問題的話簽單後會劃給他們；

四個專案的服務人數突破1000人，一年也能創造1000萬左右的營收的；

再加上現在我手裡的西白專案和揚興專案，我覺得喜總帶來的那個八百萬的專案你就帶回公司去吧！

五千萬的目標嘛，我這邊相信剩餘的不到500萬的專案今年我還是能搞定的！”

言離山在直接告訴章靜文這群人：

朱一喜的事情我依舊在記著！

朱一喜的事情我不想再來第二次！