第307章 補償(第1/2 頁)

一點半，會議準時開始。

街道成立了領導小組，書記是組長，主任任副組長，下設辦公室，負責具體工作，由街道副書記兼副主任任辦公室主任。

李浩宇指著主席臺上講話的副書記，對著周迎春輕聲道：“書記和主任是掛名的，表示街道對這次拆遷的重視，也算是對副書記的支援，有點保駕護航的意思。

具體工作都是領導小組下面的辦公室負責，主要負責這件事的就是副書記。”

周迎春瞟了丈夫一眼，這傢伙，對這種關係最喜歡研究，還真能給他說出些道道來。

由於這次拆遷時間緊，任務重，街道向上級彙報後，提出的拆遷方案比較簡單粗暴：賠償包括兩個方面，第一是硬體方面的，第一點是廠房土地，根據工作小組實地測量的面積，給與賠付一定金額的現金；硬體方面第二點包括固定資產，這又包括廠房及配套裝置，這個配套裝置主要指廠房的配套輔房、機器等搬動後不能再使用的，當然搬遷後還能使用的，也要折算損耗，工作小組測出面積，算出折舊，再給與現金補償；第三點包括其它固定資產，比如挖的井、通的水電、種的樹等，都給予相應的現金補償；

第二方面的補償是搬遷費用，街道不提供固定地方給各家工廠重新買地建房，但在園區範圍內，會給予適當支援，買地時會考慮適當減少土地買賣費用；搬遷時不合適搬動的那些裝置，街道承諾給與補償，當然會算掉折舊。

考慮到因為搬遷花費的時間，因而造成的生產停滯、供貨滯後，因此造成的損失，街道會根據各家工廠納稅情況給予賠償。

第三方面是對工人的安置問題，此次拆遷，不僅是有幾個村要整體搬遷（不在本次會議討論範圍），更多的是工廠等的搬遷，涉及的不僅僅是老闆們的收入，還涉及到千家萬戶的工人家庭，那些家庭有的是本地的，但更過的是外地人。

他們從全國各地趕來禾城，打工上班，租房而居，賺的工資是要寄回家養家餬口，還有平時自己的生活費用也要開銷，如果突然沒了工作，他們就沒了收入，那這些人背後的家庭怎麼辦，這事如果不謹慎處理，最後可能就會引發社會矛盾。

因此，會上強調，本次拆遷採取各單位自己負責制，法人就是總負責人。街道會發放一筆安置費，給工人們三個月的過渡期，維持基本生活費用，鼓勵他們儘快找到工作，維持社會穩定。

當然，對於各家老闆，他們的責任更大，那給與的安置費將更多。（會上沒說具體數額）。

“同志們，這次拆遷安置工作時間緊、任務重，是禾城歷史上第一次這麼大規模的拆遷，這是為了將禾城打造成國家一級城市、國際大都市的舉措，是功在當代利在千秋的大事，每一級政！府，每一個個人，都應該從禾城發展的這個角度，配合這次拆遷安置工作。

讓我們一起努力，為禾城更美好的明天而添磚加瓦。”

領導激情四溢的發言結束，周迎春也基本瞭解了自家拆遷的大致流程及賠付情況。

“大頭還是土地和廠房，就是不知道一畝地賠多少錢。”她湊在李浩宇耳邊說。

“等等看吧，先把來測量面積的人接待好，一步一步來。這兩天我倆換車開，我除了和幾個老闆多聚聚，還得跑學校，倉庫的事還得落實。”

“那環宇內部還是我來負責，你和雲明夫婦打個招呼，樊樓還是交給他倆吧，你也沒時間去那邊了。”

接下來的日子，夫妻倆很是忙碌，李浩宇開著那輛紅色馬自達一會去市裡，和學校談租用倉庫的事，租下來後，還要安排人手管理倉庫；俞文娟老公薛老闆那裡，也是一天至少聯絡一次，時刻掌握拆遷進展。

周迎春則留守在環宇，廢品回收年後已經正常開展，