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信任感逐步升級,如果說大唐是一間公司,那皇帝就好比公司的董事長,宦官們就好比公司的總助、秘書,大臣們就是各部門經理,三省六部的首腦便是執行總裁,執行總裁也是要錢的,也是要待遇的,雖說是打工者,但從創業上講,他們和董事長是平等的,有哪個董事長創業時沒做過部門經理和總裁呢?因此執行總裁及各部門經理,他們和董事長的關係是既合作,又競爭,總助和秘書則不同,對董事長來說,那是自己人,只有合作沒有競爭的自己人,因為他們不具備當總裁的能力,也不想創什麼業,只想跟著董事長吃好喝好月月有錢拿,和他們相處沒必要費那麼多心機,而且他們還會隨時給各個部門領導打個小報告什麼的,實在是貼心又溫暖,不信任他們,信任誰?

所以現在企業中,照樣有太監。

扯遠了,繼續說大唐。

李隆基對宦官的信任感極度上升,腦袋一熱,連續提拔起十二名大宦官,他們分別是:黎敬仁、林昭隱、尹鳳翔、韓莊、牛仙童、劉奉廷、王承恩、張道斌、李大宜、硃光輝、郭全、邊令誠,這些人或管宮內供奉,或派出邊塞監軍,有權有勢,好在李隆基那時年輕有為,腦袋還不糊塗,他提拔宦官的同時,也想到了&ldo;宦官專權&rdo;這種情況,為了防止東漢末年的悲劇在唐朝重演,他定了一系列的措施來控制宦官。

首先,他把權力下放給宰相,也就是中書令,一切政策制定,均由宰相定奪,宦官不得幹預國政;其次,宦官貪贓枉法者,一旦查出(一般查不出),嚴刑伺候;第三,宦官雖可監軍,但不得幹預軍務,凡事日後稟報,不可耽誤大將指揮;這一點,唐玄宗做得十分之好,也正是如此,玄宗時代前期的宦官,很少能直接干涉軍隊作戰,這與明朝末期的宦官干涉軍務很不同,明後期宦官涉軍,竟能夠手握兵權,將大將嚴重壓制,說不給你兵,就不給你,你想出門作戰都不成!而唐玄宗時期卻不是,你身為監軍,有什麼不滿可以事後稟報,但決不能行使將軍的許可權,因為對打仗,你不懂。因此玄宗時代中前期,唐軍屢戰屢勝,北擊突厥,西定西域,吐蕃也不敢進犯,但宦官監軍的弊端在關鍵時刻也確實害了大唐,比如安史之亂初期,宦官邊令誠為監軍,進讒言害了高仙芝,導致大好局面全部喪失。

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